XLeap löst auch diesen Zielkonflikt. Mit moderner Workshop-Mechanik können Teilnehmer über Standorte hinweg voll produktiv zusammenarbeiten. Wer den Workshop leitet, ist weniger darauf angewiesen, Stimmungen und Reaktionen in der Gruppe zu deuten. Sie können in Präsenz oder online arbeiten – je nachdem, was am besten zu den Teilnehmern und zur Aufgabe passt.
Die richtigen Personen · Sinnvolle Beteiligung · Flexibler arbeiten
Im Zusammenspiel ermöglichen die Mechanismen bessere Lösungen und belastbarere Entscheidungen.
ENTDECKEN SIE DIE ANDEREN MECHANISMEN
Anonym beitragen · Gleichzeitig beitragen · Konsequent priorisieren · Übereinstimmung messen · Parallel diskutieren
Mit XLeap können Sie alle Personen einbeziehen, die ein Workshop braucht. Wenn Sie Workshops mit XLeap online durchführen, können Sie freier entscheiden, wer beteiligt ist, wann und wie lange.
Die Arbeit muss sich nicht mehr um eine feste Teilnehmergruppe und einen zusammenhängenden Zeitblock drehen.
Ohne Anreise werden auch kürzere Termine praktikabel. Ein Workshop muss nicht mehr einen halben Tag dauern, nur damit es sich lohnt, Menschen von verschiedenen Standorten zusammenzubringen.
Halb- und ganztägige Workshops bleiben die richtige Wahl, wenn die Aufgabe sie erfordert. XLeap macht sie effektiver. Sie haben aber mehr Möglichkeiten.
In unterschiedlichen Phasen können unterschiedliche Personen beteiligt sein. Eine Phase kann mehrere zusammenhängende Arbeitsschritte umfassen. Für die eine ist eine breite Beteiligung sinnvoll. Eine andere erfordert bestimmtes Fachwissen, Urteilsvermögen oder Entscheidungskompetenz. Auch die gemeinsam verbrachte Zeit kann variieren.
So kann die Arbeit früher beginnen. Sie müssen nicht warten, bis alle Personen verfügbar sind, die für den gesamten mehrphasigen Workshop benötigt werden. Sie können mit einem kürzeren, gezielteren Termin beginnen, an dem die für diese Phase erforderlichen Perspektiven und Fachkenntnisse vertreten sind.
Dadurch wird Beteiligung auch sinnvoller. Menschen werden zu den Phasen eingeladen, in denen ihr Beitrag zählt. Sie müssen keine Zeit in Phasen verbringen, zu denen sie wenig beitragen können. Die Teilnahme ist ihre Zeit wert. Das spielt eine Rolle, wenn sie das nächste Mal eingeladen werden.
Für die Organisation bedeutet das intensivere und produktivere Zusammenarbeit bei geringerer Belastung. Menschen bringen sich dort ein, wo sie einen Beitrag leisten können, und kehren anschließend zu ihrer täglichen Arbeit zurück, statt unnötig lange in Workshops gebunden zu sein.
Fokussiertere Gruppenarbeit. Solidere Grundlagen für die nächste Phase.
So entsteht eine bessere Ausgangsbasis für die nächste gemeinsame Phase: überprüfte Fakten, tiefere Analysen, klarere Optionen oder eine Synthese dessen, was bereits erarbeitet wurde. Dieselbe oder eine andere Gruppe kann die Arbeit anschließend mit den Perspektiven und dem Fachwissen fortsetzen, die diese Phase erfordert.
Gemeinsame Zeit lässt sich dort einsetzen, wo Gruppenarbeit einen Mehrwert schafft. Andere Arbeitsformen verbessern die Grundlage für die weitere Gruppenarbeit.
